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神鋼不動産とは

企業理念 私たちは総合生活関連企業として、信頼性と安定性のある商品・サービスを提供し、お客さまに夢と希望と笑顔をお届けする「スマイルライフカンパニー」を目指します。

企業倫理綱領

神鋼不動産企業倫理綱領

『企業倫理規範』

2005年10月制定

 この企業倫理規範は、当社が目指す、企業としてのあるべき姿を明らかにするとともに、当社が企業活動を行っていくうえで、役員・社員も含めて会社全体で遵守すべき規範を定めるものである。

特に経営トップは、この規範の実践を自らの重要な役割として、率先垂範し、関係先をはじめ社内組織への周知徹底と定着化に最大限注力する。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制を整備するとともに、企業倫理の徹底を図る。さらに、企業倫理綱領に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を内外に表明し、原因究明、再発防止に努める。また、人の健康または安全が危険にさらされる場合には、社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行する。そして、経営トップは、権限と責任を明確にしたうえで、自らを含めて厳正な処分を行う。

1.当社は、総合生活関連企業として、人々の生活環境の向上をはかり、人々のよりよい生活の実現を通じて社会に貢献する。
当社は、私生活、公的生活を問わず人々の生活環境を支える事業を行っており、人々のよりよい生活の実現こそが当社の社会における存立の基盤である。
当社はこのような人々のよりよい生活の実現を通じて社会へ貢献し、企業としての更なる発展を目指す。
2.法令その他の社会的規範を遵守し、公正で健全な企業活動を行う。
当社は、法令や社会的規範、社会的良識に基づいた企業活動を行う。また、当社は、社会的秩序や企業の健全な活動に悪影響を与えるあらゆる個人・団体とは一切関わらない。
3.安全で優れたサービス・商品の提供を通じて社会に貢献する。
当社は、市場のニーズに適合した 安全性、品質をそなえたサービス・商品を提供する。
4.個人情報・顧客情報の保護に十分配慮し、個人・社会との調和をはかる。
当社は、個人情報が社会において有する価値を尊重し、その適切な管理を行う。個人情報の取扱いに際しては、関係法令を遵守するとともに、その趣旨を尊重し、プライバシー保護に対して最大限の注意を払う。
5.社員の人格・個性を尊重し、ゆとりのある豊かな職場環境を実現する。
当社は、社員一人一人の主体性と創造力を大切にし、それが企業活動に活かされる企業風土を醸成する。
当社は、職場の安全と社員の健康を守るとともに、人権を尊重し、差別のない健全な職場環境を確保する。
当社は、社員の個人情報を適切に管理し、その取扱いに際しては、関係法令等を尊重し、社員のプライバシー保護についても慎重かつ細心の注意を払う。
6.ステークホールダーズ(利害関係人)の立場を尊重する。
当社は、顧客、取引先、社員、株主等を含む幅広い社会との健全で良好な関係維持に努める。
7.地域社会に貢献する良き「企業市民」たることを目指す。   
当社は、地域社会との密接な連携と協調を図り、地域社会発展の一翼を担う。
8.自然環境の保全と豊かで住みやすい社会作りに貢献する。
当社は、事業活動を行うにあたって、自然環境からさまざまな恩恵を受けており、自然環境をより良き状態に保全していくことが自らの責務であることを自覚する。

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